ONDERZOEK & WETENSCHAP
DE ROI VAN WERKGELUK
Medewerkers die werkgeluk ervaren, zijn leergieriger, creatiever, gemotiveerder, fitter en vitaler, meer betrokken, productiever en trotser. Het Greater Good Science Center verbindt de uitkomsten van verschillende onderzoeken aan elkaar. Het laat zien dat investeren loont: werkgeluk heeft een positieve ROI (Return on Investment).
Mensen die gelukkiger zijn op het werk, hebben een betere gezondheid, kunnen op creatievere en effectievere manier problemen oplossen, zijn productiever en innovatiever en hebben een snellere loopbaanontwikkeling.
Wie werkgeluk ervaart, is authentieker, meer betrokken en gedreven en meer bereid om bij te dragen dan alleen wat er in hun functieomschrijving staat. Ze vinden ook meer betekenis in hun werk en gaan er vaker helemaal in op.
Sociaal gezien worden mensen die gelukkiger zijn op het werk door anderen beoordeeld als sympathieker en betrouwbaarder. Ze krijgen meer respect en zijn effectievere leiders.
ORGANISATIES DIE AANDACHT BESTEDEN AAN WERKGELUK RAPPORTEREN MINDER PERSONEELSVERLOOP, LAGERE ZORGKOSTEN, MINDER FOUTEN EN ONGEVALLEN, MEER EFFICIËNTIE, GROTERE AANDEELHOUDERSWAARDE EN SNELLER HERSTEL NA ONGUNSTIGE GEBEURTENISSEN. BOVENDIEN HEBBEN ZIJ LOYALERE KLANTEN EN GROEIEN SNELLER DANKZIJ MOND-TOT-MONDRECLAME.